也許有人會說,廣州搬家工人工資低,就在搬家費上提些價,來補償搬運工,用高工資、好待遇留住他們。目前廣州搬家工一個月保底工資是 2000元,一個工人按每天搬兩趟計,一天賺70元錢。而在建筑工地,一個雜工每天都能賺100元錢,有點技術的建筑工人每天可以賺到150元錢,再高些的可以賺200多元。所以很多工人寧愿去工地,也不愿意去搬家。再加上搬家雖說是個體力活,但也需要技術和耐力,不是所有的工人都能做得了搬家工。
一家廣州搬家公司負責人告訴記者,搬家工作其實也不容易,很多人剛做一天就受不了了。他記得有一次有個工人來試工,結果在高溫的考驗下,那個工人連續(xù)從6樓搬到1樓,再從1樓搬到6樓,還不到一天就受不了了。 即使是目前不缺工人的公司也會長年招工,因為工人流動性太大了。工人也許今天還在這干,明天就不干了,為了防止工人臨時離開影響業(yè)務,公司總要長年招工人,活著是給他們漲一定的工資。
造成廣州搬家工人待遇低,最主要的還是惡性競爭的惡果。搬家行業(yè)規(guī)范時,工人的待遇還是比較好的,熱了有清涼飲料給他們解暑,冷了有棉被發(fā)給他們,生意好時,還有獎金。但現(xiàn)在公司想給都給不了?!薄皬V州搬家行業(yè)近六成的工人都是流動的?!币患覐V州搬家公司老板說,有的工人今天在這家干活因為手腳不干凈或與客人發(fā)生爭執(zhí),被開除了,明天就到另外一家公司重新上班。該老板說:“以前,公司試著為工人買過保險,結果一兩個月之后,工人拿鋪蓋走了,保險單卻還丟在空空的鋪位上?!?只有把準入門檻抬高,讓那些低素質、小規(guī)模的雜牌軍難以輕易介入這個市場,才能為整個行業(yè)的規(guī)范運行打下堅實基礎。在目前這個沒人監(jiān)管的行業(yè)現(xiàn)狀下,只有靠規(guī)范自身的服務,做自己的品牌,才能維持發(fā)展。
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